Infor­ma­tio­nen zum Auf­bau­se­mi­nar “Psy­chi­sche Belastung”

Ver­än­der­te Tätig­keits­an­for­de­run­gen neh­men Ein­fluss auf die Psy­che der Beschäf­tig­ten. Des­halb gehört es zu jedem moder­nen Arbeits­schutz- und Gesund­heits­ma­nage­ment dazu, psy­chi­sche Belas­tung zu sich­ten und zu beur­tei­len. Grund­vor­aus­set­zung für die Durch­füh­rung ist eine bewuss­te Pla­nung und gute Vor­be­rei­tung. Damit erhöht sich nicht nur die Akzep­tanz bei den Beschäf­tig­ten dem Instru­ment gegen­über, son­dern auch die Moti­va­ti­on zur Beteiligung.

In die­sem Auf­bau­se­mi­nar zur “Psy­chi­schen Belas­tung” wer­den die Grund­la­gen aus dem Basis­se­mi­nar ver­tieft und die ers­ten Schrit­te zur Umset­zung des Pro­zes­ses der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung fokus­siert. Schwer­punkt­mä­ßig beinhal­tet das Semi­nar die För­de­rung der Akzep­tanz der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung im Betrieb zum Bei­spiel durch Ansät­ze einer stra­te­gi­schen Kom­mu­ni­ka­ti­on, um im Betrieb alle Betei­lig­ten zum The­ma mitzunehmen.

Das Auf­bau­se­mi­nar “Psy­chi­sche Belas­tung” beinhal­tet fol­gen­de Aspekte:


Über­blick

  • Pro­zess der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belastung
  • Pla­nungs- und Vorbereitungsphase 
      • Eige­ne Rollenklärung
      • Bil­dung einer Steuerungsgruppe
      • Betrieb­li­che Bestands­auf­nah­me, um mit der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung dar­an anzuknüpfen
  • Ziel­grup­pen­de­fi­ni­ti­on
  • Inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und Öffentlichkeitsarbeit
  • Auf­bau einer Kommunikationsstrategie

Zie­le

Sie erhal­ten die Mög­lich­keit Ihre betrieb­li­chen Struk­tu­ren zu ana­ly­sie­ren. Auf die­ser Grund­la­ge wer­den Stär­ken und Ansatz­punk­te, um die Akzep­tanz der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung zu för­dern, reflek­tiert und erar­bei­tet. Die Mög­lich­keit prak­ti­sche Erfah­rung im gemein­sa­men Aus­tausch zu sam­meln, ist gegeben.

Ihr Nut­zen

  • Sie erwei­tern Ihr Wis­sen aus dem Grundlagenseminar.
  • Sie erlan­gen Kennt­nis­se über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge inner­halb und außer­halb des Unternehmens.
  • Sie reflek­tie­ren über Hand­lungs­an­sät­ze und dar­über wel­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons­in­stru­men­te zu Ihren betrieb­li­chen Struk­tu­ren passen.
  • Sie arbei­ten an Ihren betrieb­li­chen Struk­tu­ren, da dafür im All­tag oft kei­ne Zeit ist.

Ziel­grup­pe

Die­ses Semi­nar rich­tet sich an Per­so­nen, die sich bereits dem The­ma Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung genä­hert haben. Sie tau­schen sich bereits mit ande­ren Per­so­nen zu die­sem The­ma aus.

Orga­ni­sa­to­ri­sche Zusatzinformationen

Kom­men Sie am bes­ten, wie auch beim Grund­la­gen­se­mi­nar, zu zweit aus Ihrem Unter­neh­men, um an Ihren eige­nen Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren zu reflek­tie­ren und zu arbeiten.

Die Mög­lich­keit sich anzu­mel­den, fin­den Sie im Kontaktfeld.