Bera­tung

Las­sen Sie sich indi­vi­du­ell als Füh­rungs- oder Lei­tungs­per­son, Betriebrät:in, Fach­kraft zu einem Vor­ge­hens­kon­zept bera­ten. Ich beglei­te Sie von der Instru­men­ten- und Metho­den­aus­wahl bis zur Umset­zung Ihrer Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belastung.

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Pro­zess­be­glei­tung

Gehen Sie einen Schritt wei­ter und las­sen Sie uns nach der Kon­zept- und Pla­nungs­pha­se gemein­sam in die Durch­füh­rung der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung star­ten. Sowohl als Betriebsrät:in, als ver­ant­wort­li­che Füh­rungs- oder Lei­tungs­kraft oder als Fach­kraft sind Sie gefragt.

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Semi­na­re und Impulse

Erwei­tern Sie Ihr Wis­sen. Das Spek­trum der The­men reicht von psy­chi­scher Belas­tung, Bean­spru­chung, Gesund­heits­res­sour­cen von Mit­ar­bei­tern bis hin zu psy­chi­scher Gesund­heit und Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung als Organisationsentwicklungsprozess.

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