Es gibt vie­le wis­sen­schaft­lich vali­dier­te Instru­men­te, mit der die Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung durch­ge­führt wer­den kann. Häu­fig wer­den quan­ti­ta­ti­ve Ansät­ze bereit­ge­stellt, die check­lis­ten­ba­siert Anwen­dung fin­den. Ande­re Mög­lich­kei­ten sind Ein­zel­in­ter­views oder mode­rier­te Grup­pen­er­fah­ren. In Abhän­gig­keit von Per­so­nal, Bud­get, Zeit­öko­no­mie wer­den auch zwei­stu­fi­ge Ver­fah­ren emp­foh­len. Einen Ein­druck kön­nen Sie sich mit der Tool­box der Bun­des­an­stalt für Arbeits­schutz und Arbeits­me­di­zin ver­schaf­fen, die Sie hier ein­se­hen können.

Neben dem Beur­tei­lungs­in­stru­ment ist auch ein Vor­ge­hens­kon­zept von zen­tra­ler Bedeu­tung. Die­ses soll­te bereits in der Pla­nungs­pha­se einer Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung aus­ge­han­delt wer­den. Bei­spiels­wei­se sind fol­gen­de Leit­fra­gen bei der Kon­zept­ent­wick­lung bedeutend:

  • Möch­ten Sie gan­ze Arbeits­plät­ze, nur Tätig­kei­ten, Orga­ni­sa­ti­ons­ein­hei­ten oder spe­zi­fi­sche Tätig­keits­grup­pen beurteilen?
  • Möch­ten Sie mit einem aus­ge­wähl­ten Pilot­be­reich begin­nen oder die gesam­te Unter­neh­mung beurteilen?
  • Gibt es Auf­fäl­lig­kei­ten in Ihrem Unter­neh­men, wo es prio­ri­tär wäre, sich Kom­po­nen­ten psy­chi­scher Belas­tung anzusehen?

Die­ses Bera­tungs­an­ge­bot wird zuge­schnit­ten auf Ihre betrieb­li­chen Struk­tu­ren. In per­sön­li­chen Gesprä­chen erar­bei­ten wir zusam­men ein Kon­zept mit einem Vor­ge­hen, wel­ches auf Sie und Ihr Unter­neh­men passt. Dazu gehört es sich mit der Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tur zu befas­sen und sich mit psy­chi­scher Belas­tung in Ihrem Unter­neh­men auseinanderzusetzen.

Die­ses Ein­zel­an­ge­bot fokus­siert die Pla­nungs- und Vor­be­rei­tungs­pha­se der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung. Am Ende der Pha­se haben Sie sich für ein Instru­ment ent­schie­den, ken­nen die Stär­ken und Hemm­nis­se zur Umset­zung und sind argu­men­ta­tiv als Multiplikator/in gestärkt.

Neh­men Sie Kon­takt auf und las­sen Sie uns gemein­sam den Pro­zess der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung pla­nen. Gern erar­bei­ten wir gemein­sam ein Angebot.