Basis Psy­chi­sche Belastung

Infor­ma­tio­nen zum Basis­se­mi­nar zu psy­chi­scher Belas­tung, Gesund­heits­res­sour­cen und Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belastung

Die Sich­tung und Beur­tei­lung von Gesund­heits­res­sour­cen und psy­chi­scher Belas­tung gehört zu einem moder­nen und sys­te­ma­ti­schen Arbeits­schutz- und Gesund­heits­ma­nage­ment in Betrie­ben aller Größenordnungen.

Neben der Durch­füh­rung sol­cher Maß­nah­men gehö­ren die Sen­si­bi­li­sie­rung und die Akzep­tanz des The­mas bei den Beschäf­tig­ten in die Pla­nungs- und Vor­be­rei­tungs­pha­se. Zur Erfas­sung von Belas­tungs­spek­tren sind Kennt­nis­se über Anfor­de­run­gen einer immer kom­ple­xer wer­den­den Arbeits­welt, über psy­chi­sche Zusam­men­hän­ge und Wis­sen über Instru­men­te erforderlich.

In die­sem Semi­nar ste­hen neben dem Wis­sens­er­werb die eige­ne Aus­ein­an­der­set­zung und Erpro­bung sowie die Ein­schät­zung der „För­de­rer“ und „Blo­cka­teu­re“ im eige­nen betrieb­li­chen Umfeld im Mittelpunkt.

Wir spre­chen im Kon­kre­ten über:

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Über­blick

Recht­li­che Grundlagen

• ArbSchG, Bildsch­ArbV, GDA-Arbeitsschutzziel
• 2013–2018, DGUV — Gefährdungsbeurteilung
• psy­chi­scher Belas­tung, GDA-Leit­li­nie, Pflichten
• Arbeitgeber/Beschäftigte

Psy­chi­sche Belastung

• Psy­chi­sche Belas­tung vr. Psy­chi­sche Beanspruchung
• ISO 10075
• Arbeits­welt­li­che Ent­wick­lung und Anforderungen

Gesund­heits­res­sour­cen

• Schutz­fak­to­ren im Betrieb

Psy­chi­sche Fehl­be­an­spru­chung von Stress bis Burn­out & Co

• Ver­läu­fe, Handlungsansätze

Pro­zess­be­zo­ge­nes Instru­ment der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belastung

• Pro­zess­schrit­te
• Pla­nungs- und Vorbereitungsphase
• Sen­si­bi­li­sie­rung

Hand­lungs­mög­lich­kei­ten

• Ver­hält­nis- und Verhaltensprävention
• Nut­zung orga­ni­sa­tio­na­ler Strukturen
• Rol­le des Arbeits­ge­bers und der Beschäftigten

Zie­le

Am Ende des Semi­nars sind Sie um Basis­wis­sen und Argu­men­te zu psy­chi­scher Belas­tung und Gesund­heit sowie zur Erar­bei­tung und Umset­zung einer Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung im Betrieb reicher.

Ihr Nut­zen

• Sie erhal­ten Infor­ma­tio­nen zur aktu­el­len Gesetzgebung.
• Sie erlan­gen Kennt­nis­se über psy­chi­sche Belas­tun­gen und dar­über, dass das The­ma gar nicht in eine dunk­le Ecke gehört.
• Sie erfah­ren prak­ti­sche und anwend­ba­re Handlungsempfehlungen.
• Sie arbei­ten an Ihren betrieb­li­chen Struk­tu­ren, da dafür im All­tag oft kei­ne Zeit ist.
• Sie ler­nen Ergeb­nis­se der Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung ein­zu­ord­nen und not­wen­di­ge Maß­nah­men umzusetzen.

Ziel­grup­pe

Die­ses Semi­nar rich­tet sich an Per­so­nen, die sich noch nicht tie­fer­ge­hend dem The­ma Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Belas­tung genä­hert haben und sich mit Per­so­nen, die eben­falls ers­te Pro­zess­erfah­run­gen mit­brin­gen, aus­tau­schen möchten.

Orga­ni­sa­to­ri­sche Zusatzinformation

Kom­men Sie am bes­ten zu zweit aus Ihrem Unter­neh­men, um an Ihren eige­nen Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren zu reflek­tie­ren und zu arbeiten.

Ich freue mich auf Ihre Kon­takt­auf­nah­me. Gern möch­te ich erfah­ren, für wel­chen Betrieb Sie tätig sind und wir Ihre bis­he­ri­gen Erfah­run­gen mit die­sem The­ma sind.